Maîtriser les facteurs d’ajustement : un atout pour les garderies subventionnées

Par Francis Nadeau CPA, auditeur

Fort de près de 20 ans d’expérience et après l’audit d’environ une trentaine de rapports financiers annuels de garderies subventionnées, j’aimerais rappeler aux propriétaires de ces établissements qu’ils disposent d’un certain contrôle sur plusieurs facteurs d’ajustement. Ces facteurs sont essentiels et comprennent :

• L’ajustement pour la rémunération ;
• L’ajustement pour les absences rémunérées ;
• L’ajustement pour la qualification des employés ;
• L’ajustement pour les heures travaillées.

La compréhension approfondie de ces facteurs d’ajustement est cruciale pour garantir que votre garderie reste compétitive, non seulement en matière de gestion financière, mais aussi pour le recrutement et le maintien d’un personnel qualifié face aux centres de la petite enfance et autres garderies subventionnées.

Notre équipe chez PLN s.e.n.c.r.l., société de comptables professionnels agréés, détient l’expertise et les compétences nécessaires pour vous aider à naviguer et à mieux comprendre ces divers facteurs d’ajustement.

Pour toute question concernant cet article ou pour des conseils comptables ou fiscaux plus généraux, n’hésitez pas à me contacter ou à parler avec un professionnel de notre équipe chez PLN s.e.n.c.r.l.

Francis Nadeau, CPA auditeur